——南昌中铁穗城轨道公司第三党支部创新党员教育模式的实践与探索
南昌中铁穗城轨道公司第三党支部现有党员23名，承担南昌地铁3号线电客车、工程车运行及检修等运营保障任务。针对四班倒、工学矛盾突出、传统党课吸引力不足等难题，支部创新推出“微课堂、微讲师、微话题、微互动”的“四个微”工作法，坚持在“微”字上做文章、在“实”字上下功夫，通过化整为零、见缝插针、人人参与的方式，推动党建与业务深度融合，让组织生活“活”起来、党员教育“实”起来，为线路安全运营注入了强劲的“列车先锋”红色动能。
一、化整为零见缝插针，“微课堂”激发党员教育新活力
针对传统党员教育中存在的“内容多、时间长、易产生听觉疲劳”等问题，党支部在坚持“三会一课”制度的基础上，积极探索创新，提出建设“微课堂”。一是突出“小而精、接地气”的定位，避免长篇大论，将每次授课时间控制在5至15分钟以内，力求内容精炼、重点突出。二是灵活安排授课时机，不搞“排排坐”，不占用员工休息时间，充分利用班前10分钟、交接班间隙、午间休息等碎片化时间，实现“短时、高频、高效”的学习模式，切实提升党员教育的吸引力和实效性。例如，在早班司机出车前，讲解一个当日恶劣天气对应的行车风险点；在列车回库后的检修间隙，复盘一个当日发生的故障代码。这种“短平快”的模式，有效化解了工学矛盾，让学习变得轻松高效。
二、变一人讲为众人说，“微讲师”登台人人可当主讲人
传统党课主要是“书记一人讲、党员被动听”的单一模式，第三党支部积极探索、创新推行“轮值讲师”制度，鼓励“党员群众上讲台”，变“一人授课”为“众人分享”，充分展现基层员工的工作作风与精神风采。具体分为三类：一是党员先锋讲，以榜样力量感召人。邀请获得“红手柄”“红扳手”及“优秀共产党员”等称号的同志，结合自身在急难险重任务中冲锋在前的真实经历，讲述初心故事与奋斗感悟，用身边榜样的实际行动感召身边人。二是技术能手讲，以专业技能带动人。组织技术过硬的专业工程师，围绕典型故障处理技巧、关键部件维修绝活等内容进行现场分享与实操演示，在促进技术交流的同时，进一步延伸“导师带徒”机制，推动经验传承。三是普通员工讲，以亲身经历警示人。鼓励新员工分享入职感悟、对地铁安全运行的新认识；邀请老员工讲述亲身经历的惊险瞬间及总结出的宝贵经验教训。通过“身边人讲身边事、身边事教身边人”的方式，极大增强党课的代入感与亲切感，真正实现“人人都是主讲人，处处都是练兵场”。
三、聚焦生产精准发力，“微话题”实现党建业务同频共振
党支部紧扣车辆管理部中心工作，围绕政治引领、安全生产、技术质量三个维度，建立“微话题”清单，秉持“小切口、大作为”理念，通过聚焦党员微需求、凝聚团队微力量，探索支部工作与业务融合的新路径，让党员教育更接地气、业务提升更有抓手、安全防线更加牢固。一是政治微话题，强化身份认同。结合《中国共产党章程》等纲领性文件，围绕“如何正确佩戴党员徽章”“如何规范使用党旗”等具体事项开展微讲解，引导党员深刻认识佩戴党员徽章的政治意义，增强身份意识和责任意识，确保党员在关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。二是技术质量微话题，解决实操痛点。坚持直奔主题、直击要害，围绕一线常见技术难题开展微分享。例如“故障代码210A的处理流程”“车门防夹原理深度剖析”“受电弓升降弓时间调整技巧”等，话题切入口小、针对性强，员工听完就能用、用了就见效，切实提升现场作业效率。三是安全生产微话题，筑牢思想防线。结合季节特点和典型事故案例，设置“雨季行车风险点控制”“空调系统设备接线隐患排查”“安全隐患随手拍分享”等话题，用血的教训和身边的案例警醒大家，变“被动防范”为“主动预防”，牢牢守住安全生产底线。
四、讲完即问学完即测，“微互动”激活课堂一池春水
为提升学习的实际效果，党支部着力强化互动环节设计，以“微互动”推动党员群众从被动“听众”转变为主动“主角”。一是“现场问答”即时化，激活参与热情。讲师完成一个知识点讲解后，立即组织现场提问与抢答。例如，讲完车门防夹原理，随即抛出“异物尺寸超过多少毫米时车门会启动防夹功能？”等问题。这种“讲完即问、学完即测”的即时反馈机制，既检验了学习效果，又极大调动了员工的参与积极性。二是“故障复盘”民主化，碰撞排故思路。改变以往在会议室分析故障的做法，将复盘会直接开到故障发生的车厢或车底。现场组织大家轮流发言、各抒己见，深入剖析原因、复盘处置流程。这种“诸葛亮会”式的民主讨论，不仅找准了故障根源，更在思想碰撞中提升了团队整体的故障排查与应急处置能力。通过精心设计的“微互动”环节，支部学习实现了从“我讲你听”到“大家一起想、一起干”的转变，真正让学习活起来、让效果实起来。
“四个微”工作法以“微”破题、以“实”见效，实现了组织活力、业务技能、安全基石的三大提升。方案实施以来，南昌地铁3号线列车正点率达99.99%以上，安全生产平稳可控。下一步，第三党支部将持续在“微”字上挖深度、在“实”字抓落实，推动“微课堂”更贴近一线、“微讲师”更覆盖全员、“微话题”更聚焦痛点、“微互动”更融入日常，把党建“软实力”转化为安全生产“硬支撑”，以“列车先锋”支部党建品牌的实干担当，为南昌市民平安出行保驾护航，为公司高质量发展贡献更加坚实的红色力量！（作者：朱润丽）
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